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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Industrialisation Vannes H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Salaire brut max

59 400 € / an 4 950 € / mois 32,64 € / heure

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Ingénieur Industrialisation Vannes H/F Liebherr-Aerospace Toulouse

Toulouse - 31
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Industrie Aéronautique • Aérospatial
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Liebherr-Aerospace Toulouse organise la 8ème édition de son évènement de recrutement dédié aux Ingénieur(e)s et Cadres le 2 février 2026 ! Venez rencontrer nos équipes - Experts, Managers, Responsables RH - lors d'un moment privilégié au sein la Cité de l'Espace !

Afin d'embarquer pour cette expérience unique, rendez-vous exclusivement sur notre portail de candidature dédié à l'évènement. : https://www.liebherr-recrute.fr/#processus

Description du poste :

Au sein du Service Méthodes Industrielles, vous êtes responsable de l'industrialisation des nouveaux produits vannes ou des modifications en série qui vous seront confiés. Vous êtes garant(e) de la qualité, du coût et des délais pour les équipements placés sous votre responsabilité dans l'environnement R&T, développement ou série.

Missions principales :

- Développer les produits du futur à travers nos projets de R&D
- Devenir un référent technique produit pour la partie industrielle
- Valider et challenger les choix de conception vis-à-vis des exigences de fabrication, des coûts de production et des technologies choisies.
- Suivre le prix de revient prévisionnel et garantir l'atteinte de l'objectif coût
- Valider le dossier de définition en garantissant sa faisabilité technique, en prenant en compte le retour d'expérience production neuf et en service
- Coordonner les activités de l'ensemble des équipes industrielles en interne et chez les fournisseurs, lors des phases de R&T, de développement et de suivi série.
- Participer à la sélection des fournisseurs en coordination avec le service achats.
- Piloter et valider l'industrialisation en interne et chez les fournisseurs des principaux composants, décliner les objectifs de cout RC/NRC.
- Piloter et assurer la maturité industrielle des pièces et des équipements permettant le transfert en production série.
- Challenger les solutions techniques et industrielles en accord avec les objectifs via une approche scientifique
- Assurer le retour d'expérience et l'application de notre processus et livrables APQP
- Identifier les risques industriels et piloter le plan de levée des risques

De formation Ingénieur mécanique/électromécanique, génie industriel ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur le développement d'équipements aéronautiques au sein d'un service méthodes / industrialisation.

Vous connaissez les méthodologies d'industrialisation ainsi que les procédés industriels.

Autonomie, esprit d'équipe, dynamisme, implication, bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Avoir à coeur de découvrir & comprendre nos systèmes

L'anglais courant est requis.

Ce poste est à pourvoir uniquement dans le cadre de notre évènement de recrutement Experts' Meeting qui aura lieu le 2 février 2026 à la Cité de l'Espace.

Pour postuler, rendez-vous exclusivement sur notre : https://www.liebherr-recrute.fr/#processus

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 26 janvier 2026. Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation personnalisée avec vos créneaux d'entretiens.

Horaires flexibles
Restaurant d'entreprise intérieur et extérieur
Télétravail
Activités sportives et loisirs
Tarifs préférentiels (cinéma, voyages, sorties, etc.)

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines

Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission

Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone

Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites

Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion

Un accompagnement à la formation et au développement professionnel

Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos

Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives...