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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Formateur·trice Pré Insertion H/F AFPA
- Migennes - 89
- CDD
- Télétravail partiel
- 11 mois
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
L'Afpa recrute un Formateur pré insertion (H/F) pour le Dispositif en Amont de la Qualification pour son site de Migennes (89).
Votre mission :
- Sécuriser le parcours du stagiaire de son entrée à sa sortie du dispositif :Donner du sens au parcours.
- Accompagner le stagiaire durant les périodes d'immersion.
- Assurer le suivi des compétences.
Modalités :
- Temps collectifs : Réunir l'ensemble des stagiaires suivis par un même référent.
- Temps individuels : Techniques d'entretien basées sur l'écoute active lors des grandes étapes du parcours.
- Échanges réguliers : Avec le stagiaire, les partenaires internes et externes au dispositif.
Vos compétences :
- Bonne connaissance des prestations assurées par le groupement et des dispositifs de formations qualifiantes.
- Bonne connaissance des métiers (exigences, contraintes, conditions de travail, etc.).
- Bonne connaissance de l'environnement socio-économique.
- Conduite d'entretiens.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité rédactionnelle.
Profil recherché :
- Niveau 5 (Bac +2) de l'enseignement universitaire général ou technologique ou un titre professionnel de Formateur Pour Adultes ou de Conseiller en Insertion Professionnelle.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie dans l'accompagnement ou la formation de publics en insertion est demandée.
Les avantages à l'Afpa :
- Convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
- Horaires de journée aménageables.
- Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé.
- Accord télétravail.
- Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël.
- Avantages du Comité Social Economique.
L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois.
- Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
- Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Parcours de formation et accompagnement personnalisé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Compte épargne-temps
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance
30000 à 30560 € annuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Publiée le 06/01/2026 - Réf : EXT-ref-17607-2375563
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Formateur·trice Pré Insertion H/F
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