Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur·euse Salesforce H/F à Annecy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Développeur·euse Salesforce H/F Darwin Partners

Annecy - 74
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 4 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons actuellement pour notre client un(e) Senior Developer Salesforce (Core CRM) pour accompagner la croissance et l'évolution de ses outils CRM au sein d'un environnement international et dynamique.

Vos missions

Au sein d'une équipe agile et en collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques, vous serez amené(e) à :

- Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques

- Concevoir et développer des fonctionnalités Salesforce en cohérence avec l'environnement existant

- Utiliser les bonnes pratiques de versioning Git, CI/CD et gestion des releases

- Proposer, documenter et mettre en oeuvre des améliorations des outils et des processus

- Collaborer avec les équipes métiers afin de bien comprendre leurs enjeux

- Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de développement

- Documenter l'ensemble des évolutions

- Tester, déployer et maintenir les développements réalisés

Votre profil

- 3 ans minimum d'expérience en développement (Java, JavaScript, Apex, C#, Web Components, API - au moins une partie de ces technologies)

- Solide expérience sur Salesforce Core CRM et en administration Salesforce (certification appréciée)

- Capacité à travailler de manière autonome et à proposer des solutions techniques pertinentes

- Goût pour le travail en équipe et la collaboration

- Sensibilité aux bonnes pratiques de clean code

- Bonnes compétences en communication

- Anglais et français courants (environnement international)

Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners

- Une entreprise à taille humaine et smart, avec une approche personnalisée et bienveillante. Aujourd'hui, nous sommes près de 150 collaborateurs à nous engager au quotidien pour satisfaire nos clients !
- Des projets stratégiques et stimulants, où vous pourrez vraiment avoir un impact.
- Un accompagnement sur-mesure, avec un suivi régulier et des perspectives d'évolution.
- Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial ... Nous nous adaptons à vos préférences pour construire ensemble la collaboration qui vous convient le mieux.

Notre processus de recrutement

Nous savons que votre temps est précieux, alors chez Darwin Partners, nous faisons simple et efficace !

1 Premier échange RH - Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités.

2 Entretien technique et métier - Discussion avec un manager pour valider votre expertise et votre vision de l'agilité.

2 (Bis) Test technique ou échange avec un consultant expert - Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi avec un consultant de notre réseau pour affiner l'adéquation avec la mission et vous donner envie de nous rejoindre.

3 Entretien client - Rencontre avec l'entreprise partenaire pour un dernier échange avant le GO final.