Les missions du poste
Offre d'emploi : Développeur Cobol DB2 Senior (H/F)
Lieu : Paris 8ème, France
Type de contrat : CDI
Rémunération : jusqu'à 58 K€ brut annuel
Démarrage : ASAP - idéalement 2 février
Expérience requise : 10 ans minimum en développement Cobol DB2 (environnement MVS)
Durée : 1 an (mission longue, forte visibilité)
À propos du poste
Objectifs principaux :
Renforcer une équipe projet dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation du SI de réassurance, visant à remplacer un système historique par une solution cible unique, robuste et évolutive.
Rôle au sein de l'équipe :
Vous interviendrez comme expert technique Cobol / DB2, intégrerez une équipe projet expérimentée (environ 8 pairs) et jouerez un rôle clé dans les phases de migration, de recette et de support.
Vos missions
- Finaliser les développements des traitements de migration des données de réassurance
- Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette fonctionnelle
- Contribuer aux opérations de rejeu et validation des calculs de réassurance
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
- Analyser, qualifier et corriger les anomalies en lien avec la MOA et les équipes métier
- Développer et tester les correctifs (Cobol, SQL DB2)
- Assurer le support auprès de la MOA et des utilisateurs métiers
- Participer à la gestion courante du SI historique de réassurance
- Suivre les traitements quotidiens, qualifier et corriger les incidents de production
Environnement technique (Stack)
- Langages & technologies :
- Cobol
- DB2
- SQL
- Environnement MVS / Mainframe
- Outils & systèmes :
- Programmes de migration de données
- Requêtes d'extraction
- SI de réassurance historique
- Interfaces et flux complexes
- Méthodologies :
- Cycle en V / projets structurants
- Forte interaction MOA / Métiers
- Documentation et traçabilité élevées
Le profil recherché
- 10 ans minimum d'expérience en développement Cobol DB2 en environnement MVS
- Solide expérience sur des projets de migration de données complexes
- Très bonne compréhension des enjeux métiers assurance / réassurance
- Capacité à travailler sur des systèmes critiques et sensibles
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Aisance dans les échanges avec la MOA et les équipes métier
Atouts supplémentaires
- Expérience sur des projets de modernisation de SI legacy
- Connaissance des processus de réassurance
- Capacité à jouer un rôle de référent technique
- Expérience en contexte de remplacement de ressource clé
Infos complémentaires
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Scalian en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : REF5197F