Les missions du poste
Offre d'emploi : Développeur Cobol DB2 Senior (H/F)
Lieu : Paris 8ème, France
Type de contrat : CDI
Rémunération : jusqu'à 58 K€ brut annuel
Démarrage : ASAP - idéalement 2 février
Expérience requise : 10 ans minimum en développement Cobol DB2 (environnement MVS)
Durée : 1 an (mission longue, forte visibilité)
À propos du poste
Objectifs principaux :
Renforcer une équipe projet dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation du SI de réassurance, visant à remplacer un système historique par une solution cible unique, robuste et évolutive.
Rôle au sein de l'équipe :
Vous interviendrez comme expert technique Cobol / DB2, intégrerez une équipe projet expérimentée (environ 8 pairs) et jouerez un rôle clé dans les phases de migration, de recette et de support.
Vos missions
Finaliser les développements des traitements de migration des données de réassurance
Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette fonctionnelle
Contribuer aux opérations de rejeu et validation des calculs de réassurance
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
Analyser, qualifier et corriger les anomalies en lien avec la MOA et les équipes métier
Développer et tester les correctifs (Cobol, SQL DB2)
Assurer le support auprès de la MOA et des utilisateurs métiers
Participer à la gestion courante du SI historique de réassurance
Suivre les traitements quotidiens, qualifier et corriger les incidents de production
Environnement technique (Stack)
Langages & technologies :
Cobol
DB2
SQL
Environnement MVS / Mainframe
Outils & systèmes :
Programmes de migration de données
Requêtes d'extraction
SI de réassurance historique
Interfaces et flux complexes
Méthodologies :
Cycle en V / projets structurants
Forte interaction MOA / Métiers
Documentation et traçabilité élevées
Le profil recherché
Profil recherché
10 ans minimum d'expérience en développement Cobol DB2 en environnement MVS
Solide expérience sur des projets de migration de données complexes
Très bonne compréhension des enjeux métiers assurance / réassurance
Capacité à travailler sur des systèmes critiques et sensibles
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Aisance dans les échanges avec la MOA et les équipes métier
Atouts supplémentaires
Expérience sur des projets de modernisation de SI legacy
Connaissance des processus de réassurance
Capacité à jouer un rôle de référent technique
Expérience en contexte de remplacement de ressource clé
Infos complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Scalian en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : REF5197F