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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Régleur H/F à Nueil-les-Aubiers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heureSalaire brut estimé
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut max
27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Régleur H/F
Galliance Industrie Sevrienne (Poulets)
- Nueil-les-Aubiers - 79
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, votre rôle est d'assurer le réglage et le démarrage des installations et machines présentes dans le secteur de l'abattoir, afin de permettre le bon déroulement de l'abattage suivant le cahier des charges, en respectant les consignes de sécurité, de qualité, productivité, délais, et environnement.
SECURITE:
- Procéder au contrôle de sécurité des machines
- Veiller au rangement et l'ordre sur sa ligne
- Mettre à disposition des équipes les EPI et couteaux/lames si besoin
- Arrêter la ligne de production ou ne pas la démarrer en cas de danger imminent ou pour faciliter la prise en charge d'accidentés ou de malaise
GESTION DU PERSONNEL:
- Être en constante communication avec tous les intervenants de la ligne
- Assurer l'affectation du personnel, et s'assurer de la bonne rotation sur les postes
GESTION ASSURANCE QUALITE GLOBALE:
- Procéder au nettoyage du matériel existant sur la ligne
- Connaitre les points de maitrise (PRPO)
- Connaître le déclassement des produits
- Veiller au respect des consignes d'hygiène
GESTION DE LA PERFORMANCE:
- Vérifier l'efficacité des machines et faire les réglages si nécessaire
- S'assurer de la performance de récupération des abats
Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation BEP/CAP dans un domaine technique ou vous avez acquis des connaissances dans un poste similaire ?
Vous possédez une capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ?
Vous êtes de nature rigoureux-se et précis(e) ?
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du relationnel ?
En pratique :
- Ce poste est à pourvoir à temps plein (35h/ semaine)
- Horaires en 2x8 (2h00-10h00) / (10h00-18h00) OU 1x8/journée pour un poste en conditionnement
- Conditions de travail (humidité, chaleur, odeur/ froid si poste en conditionnement)
Rémunération & avantages :
- Salaire fixe (selon la grille conventionnelle)
- 13ème mois
- Mutuelle
- Tarifs préférentiels (magasin d'usine)
- Participation et intéressement
- Prime d'habillage + Indemnité panier de nuit et primes diverses
- Avantages du CSE
Experience: 1 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Règles de sécurité,Habilitations électriques de travaux sous tension,Techniques de réglage de machines de découpage,Techniques de réglage d'outillage,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations,Développer des procédures de maintenance standardisées,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'usure et remettre en état des outillages, outils, organes, ensembles, systèmes mécaniques,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 202DFLL
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Régleur H/F
- Nueil-les-Aubiers - 79
- CDI
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