Les missions du poste

Vos missions :

* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, dossiers salariés, attestations diverses, suivi des visites médicales... et contribuer à l'amélioration continue des processus.
* Piloter la gestion des temps : suivi des absences, heures supplémentaires, levée des anomalies, suivi des congés/RTT, tout en garantissant le bon fonctionnement de l'outil dédié.
* Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en collaboration avec la gestionnaire paie.
* Former et accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils RH (gestion des temps, etc.) afin de favoriser l'autonomie et la fiabilité des données.
* Être un interlocuteur privilégié des salariés et managers pour les accompagner sur les questions RH du quotidien.
* Gérer le processus intérim sur le site : contrôle des commandes, validation des contrats, saisie des relevés d'heures et vérification des factures.
* Soutenir la Responsable RH dans la mise en oeuvre et le développement des projets RH : plan de développement des compétences, recrutement, gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)...

Profil recherché :

* Formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 minimum).
* Expérience réussie sur un poste similaire de 3 ans minimum.
* À l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion des temps et Excel.
* Doté de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux, organisé et autonome.
* Bon esprit d'initiative et d'équipe, avec une capacité à gérer les priorités.

Notre client, société industrielle reconnue pour son savoir-faire, recherche un gestionnaire des ressources humaines axé administration du personnel et gestion des temps pour accompagner le développement de ses activités. Le poste est à pourvoir en CDI, à proximité du Mans.