Technicien Homologation H/F Groupe Pilote

- Vous êtes une personne méthodique, fiable et organisée, avec le goût du travail bien fait et des données justes ;
- Vous vous intéressez aux environnements techniques et réglementaires, et appréciez comprendre les règles qui structurent les produits et les process ;
- Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en mouvement, au sein d'un service qui se transforme et se construit en permanence ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, que vous utilisez avec rigueur au quotidien ;
- La connaissance des normes et homologations ainsi que la pratique de l'anglais constituent de véritables atouts, sans être indispensables.

Poste ouvert à la diversité des parcours
Vous n'avez pas encore occupé un poste entièrement dédié aux normes et homologations ? Ce n'est pas un frein.
Nous sommes ouverts à des profils issus de métiers techniques (bureau d'études, données techniques, préparation, méthodes, qualité, service après-vente...) ayant déjà été confrontés, même partiellement, à des exigences réglementaires ou d'homologation produit, et désireux d'évoluer vers un métier stratégique et en constante évolution.

• 13ème mois
• Bonne couverture mutuelle
• Accord de participation et d’intéressement favorable
• Actionnariat salarié
• Nombreux avantages via les œuvres sociales du CSE
• Application de covoiturage professionnelle
• Parking gratuit
• Environnement calme et arboré
• Flexibilité des horaires pour les fonctions support
• RTT
• Horaires de journée, 2*8 ou 3*8 pour la production
• Charte de télétravail pour les postes compatibles
• Ecole de formation interne
• Salle de sport à disposition sur la pause méridienne

Un système de parrainage et un parcours d'intégration permettront de faciliter votre intégration sur site;

Système d'horaire variable avec une moyenne de 37h / semaine, et 10 jours de repos par année;

Le télétravail partiel est possible à raison d'un jour par semaine complète, une fois passée la période d'intégration;

Le Groupe Pilote dispose d'un système de partage de la valeur qui permet de redistribué de façon significative les profits aux collaborateurs via l'intéressement et la participation;

Complémentaire santé de bon niveau prise en charge en totalité par l'employeur pour la partie individuelle;

Forfait mobilité durable;