Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Concepteur - Rédacteur E-Learning H/F Feu Vert
- Écully - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 2 ans
Détail du poste
Bienvenue chez Feu Vert !
Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire et offre de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Développement des Compétences & Marketing RH, et rattaché(e) au Chef de projet Digital Learning, vous jouez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l'administration de l'offre de e-formation à destination du réseau Feu Vert (et ponctuellement du siège et de FVL).
Votre objectif : développer une pédagogie digitale innovante, attractive et cohérente avec les besoins actuels et futurs de l'entreprise, tout en contribuant à l'évolution de notre plateforme LMS.
Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes :
1. Conception & production de contenus e-learning
- Concevoir, produire et mettre à jour des modules e-learning modernes et engageants (modules scénarisés, vidéos, infographies, gamification, FEST...) ;
- Scénariser et rédiger des contenus pédagogiques à partir des apports des experts métiers ;
- Garantir la qualité des livrables et contrôler les contenus réalisés par des prestataires ;
- Tester et utiliser des outils innovants, notamment des outils IA de création.
2. Coordination & gestion de projets formation
- Collaborer avec les experts métiers et les équipes formation pour structurer et simplifier les contenus ;
- Suivre la réalisation des formations en ligne et contribuer à la réussite des projets Digital Learning ;
- Participer à la planification, à la coordination et à la rédaction des cahiers des charges.
3. Administration & évolution de la plateforme LMS
- Administrer la plateforme LMS (création et mise à jour des cours, gestion des inscriptions, accompagnement des utilisateurs) ;
- Mettre à jour les bases utilisateurs et produire des reportings de suivi ;
- Identifier les anomalies et proposer des améliorations pour optimiser l'ergonomie et l'expérience utilisateur.
4. Accompagnement, communication & veille
- Accompagner les apprenants et les managers dans l'utilisation des outils et des parcours de formation ;
- Communiquer sur l'offre e-formation via les supports internes et lors de temps d'échange ponctuels ;
- Assurer une veille active sur les tendances et outils de la formation digitale et réaliser un reporting régulier
VOTRE PROFIL
Issu(e) d'une formation en Digital Learning, Ingénierie pédagogique, Multimédia ou Formation, vous disposez d'une première expérience réussie dans la conception et l'administration de dispositifs e-learning, idéalement dans un environnement multi-sites.
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise des outils Articulate ;
- Aisance avec les outils de création vidéo ;
- Connaissance ou expérience d'un LMS ;
- Intérêt pour les outils IA appliqués à la formation.
Compétences rédactionnelles & pédagogiques :
- Excellente maîtrise du français (orthographe, clarté, structuration) ;
- Capacité à scénariser, reformuler et vulgariser des contenus métiers ;
- Sens aigu de l'expérience apprenant.
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens du détail et organisation ;
- Créativité, curiosité et esprit d'innovation ;
- Autonomie et force de proposition ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse.
VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe de 29K€ à 32K€ brut par an sur 13mois.
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso.
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
- Un CSE dynamique et avantageux
- Primes variables avantageuses
- Carte Tickets Restaurants
- Prime de participation et d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance
- Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
- Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
- Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
- Comité Social et Économique dynamique
- Parking gratuit à proximité
- Parcours d'intégration et plan de formation
- Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
2 200€ - 2 400€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous trouvez une offre ou nous venons à vous.
-
Nous trions les CV et si le vôtre nous intéresse, nous vous contactons.
-
Premier échange téléphonique ou visio pour faire connaissance.
-
Rencontre avec le RH et le manager en visio ou présentiel, test possible selon le poste.
-
Nous vous faisons une offre claire : contrat, salaire et avantages.
-
Feu Vert en images
Publiée le 05/01/2026 - Réf : CONCEPTEUR E-LEARNING-ECULLY-1225-26946
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