Gestionnaire Paie H/F Cap Inter

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Au sein du service RH, et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous devrez assurer la continuité des activités RH, avec une mission prioritaire sur la paie de A à Z, les DSN et la formation, dans un environnement BTP.

Vos principales missions :

- Gestion complète de la paie BTP de A à Z sur SILAE
- Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (heures chantier, paniers, déplacements, primes, absences, AT...)
- Édition et contrôle des bulletins de paie
- Réalisation des DSN mensuelles et événementielles
- Gestion des soldes de tout compte
- Échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, PRO BTP, CIBTP, mutuelle, prévoyance)
- Veille réglementaire et sécurisation de la conformité paie

Quels sont les avantages du poste proposé ?
Salaire selon profil
Ticket restaurant

Mentions complémentaires liées au poste de travail
Poste principalement sédentaire, exercé en environnement de bureau. Activité nécessitant un travail prolongé sur écran et le respect de délais réglementaires stricts, notamment en période de paie. Interactions régulières avec les managers, les salariés et les organismes externes. Exposition possible à un stress ponctuel lié aux échéances sociales. Aucun risque particulier hors ceux inhérents au travail de bureau.

Quel est le profil idéal ?

3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie

Expérience impérative en paie BTP

Maîtrise du logiciel SILAE

Autonomie, rigueur et respect des délais

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !

- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !

- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !

- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) !

- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !

- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !

- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !

- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !