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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Contract Manager H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 6 à 10 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du déploiement du Plan d'investissement long terme, la Direction de l'Ingénierie d'Aéroports de Paris va devoir faire face à des investissements diversifiés, soutenus sur la durée avec de nouveaux modes de contractualisation tout en relevant de nouveaux challenges de décarbonation. Pour atteindre ces nouveaux enjeux et ambitions, nous recherchons à renforcer nos compétences en matière de Contract Management pour accompagner les prochaines consultations d'envergure, mettre sous pilotage les contrats avec nos parties prenantes et faire de cette activité en devenir un vrai levier pour accomplir le plan d'investissements conséquents.

Au sein du Pôle Contract Management de l'Aéroport Paris-Orly, sous la responsabilité du Responsable de Département, vous rédigez et suivez l'application d'un ou plusieurs contrats tout au long du projet.

A ce titre, vous :

- Mettez en oeuvre et coordonnez des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques encourus et inhérents au projet ;
- Venez en assistance à la maitrise d'ouvrage dans le cadre de son projet : vous pouvez intervenir à toutes les étapes clés de la vie d'un contrat depuis la préparation des consultations jusqu'à la clôture de l'exécution d'un contrat ;
- Identifiez et évaluez les risques et les opportunités ayant un impact sur les coûts, délais, qualité du projet et proposez si besoin des mesures correctives ;
- Rédigez les contrats avec les parties prenantes et en vérifiez la conformité au regard de la règlementation en vigueur ;
- Analysez et gérez les réclamations émises par les entreprises.
.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5, diplôme d'ingénieur dans le domaine de la construction, des travaux publics avec une formation complémentaire en droit souhaitée où vous disposez d'une formation en droit et vous êtes obligatoirement intervenu en gestion de projets d'infrastructure.

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 à 10 ans en ingénierie ou en construction couplée à une expérience juridique.

Avec votre première expérience en gestion de projets, vous savez négocier, convaincre et innover.

Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre sens aigu du service au client.

Vous possédez une forte capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.

Idéalement, vous maitrisez l'anglais courant.

Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements ponctuels sur Paris-Orly).
Télétravail possible.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.