Installateur - Installatrice en Chauffage Clim Sanitaire H/F

Kit Chauffage

Experience: 2 An(s)

Compétences: Electricité,Lecture de plans et de schémas,Règles et consignes de sécurité,Techniques de maitrise des énergies,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Charger, décharger, manutentionner des produits,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Installer des équipements de chauffage,Installer une sonde intérieure ou extérieure,Installer un plancher chauffant,Installer un système centralisé de conditionnement d'air,Isoler une tuyauterie,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini,Poser des tuyauteries,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relier des appareils au tableau électrique,Rendre compte de son activité

Langues: Allemand souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).