Développeur C# - React H/F Celad

CDI (38-43K€) OU Freelance OU Portage salarial - Colmar - Télétravail 2 jours / semaine (après 1 mois) - Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)

Vous souhaitez travailler sur un produit embarqué dans des véhicules lourds, au coeur d'un programme industriel stratégique, avec de vrais enjeux terrain ?

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C# / REACT.

Vous rejoignez un programme de grande envergure dans le secteur industriel, dédié à la refonte d'un Fleet Management System (FMS) utilisé pour le pilotage et le suivi de véhicules lourds sur site.

Ce système est intégré à des écrans embarqués de grande taille (49 pouces), installés directement dans les cabines des machines.

L'application est hébergée on-premise, dans des environnements contraints (Linux, Debian, sensibilité hardware etc.).

Votre rôle au quotidien :

- Développement backend en C# dans un contexte exigeant en matière de performance, de robustesse et de maintenabilité

- Participation à l'intégration du système chez les clients, dans des environnements virtualisés et containerisés (Docker Swarm, futur passage à Kubernetes)

- Contribution à l'interface utilisateur développée en React, utilisée sur des écrans embarqués

- Collaboration étroite avec les équipes produit (PO) et architecture pour traduire les besoins métier en solutions techniques fiables et pérennes

- Participation à l'internationalisation du produit

- Prise en compte des contraintes spécifiques à l'embarqué (temps réel, distribution sous Debian, fiabilité sur le terrain)

Pourquoi ce projet peut vous intéresser :

- Un enjeu industriel fort, autour de l'optimisation et du pilotage de véhicules lourds

- Un produit en évolution, avec une refonte complète et l'ajout de nouvelles fonctionnalités à fort impact

- Une équipe déjà en place, engagée, avec un encadrement technique structurant

- Une exposition concrète à des problématiques embarquées, rares en environnement applicatif

Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)

- Type de contrat : CDI ou Freelance ou Portage salarial

- Télétravail : 2 jours / semaine après 1 mois