Manager Surveillance et Technique H/F Carrefour

Nous recherchons un - une :

Manager surveillance et technique (F/H)

Rattaché au Directeur Magasin, vous êtes garant :

- du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel,
- de la sécurité des biens et des personnes.

Vos principales missions :

Garantir l'entretien préventif et correctif du site

- planifier et suivre les entretiens préventifs réalisés par l'équipe magasin ou des prestataires externes,
- tenir à jour la liste des équipements du site,
- participer à la négociation des contrats et leurs suivis,
- transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et règlementaires,
- gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissement du site,
- effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site.

Veiller au bon respect des normes en vigueur

- préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visiteurs de l'assureur,
- assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs (Police, SDIS, DREAL, préfecture...),
- établir et tenir à jour le dossier d'identité SSI, les différents rapports obligatoires,
- veiller aux suivis des obligations réglementaires,
- assurer la mise à jour et la coordination du DUER/PAPRIPACT,
- effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site.

Garantir la sécurité des biens et des personnes

- accueillir et former le nouveau personnel,
- veiller au respect du règlement intérieur, des règles d'hygiènes, du règlement de sécurité et à la propreté du site.

Manager et développer ses équipes

- gérer le recrutement de ses équipes,
- accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques,
- réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d'évaluation.

Votre profil :

- de formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée et une expérience en management,
- connaissance de la règlementation applicable aux ERP,
- connaissance en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler,
- capacité de coordination, management,
- connaissance des techniques de prévention des risques professionnels des métiers de son service,
- habilitations spécifiques : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique.

Rémunération et avantages chez Cora SAS :

- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.