Encadrant Unité de Soins H/F

aura Poitou Charentes

L'établissement
Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86), l'AURA POITOU CHARENTES prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse ou à domicile grâce à ses 150 collaborateurs, et recherche :

Un(e) Encadrant(e) d'Unité de Soins CDI à temps partiel (80%) sur l'unité de Parthenay (79).

Description du poste
L'Encadrant d'unité de soins assure la coordination de personnels infirmiers et Aide -soignants. Il est responsable de la gestion quotidienne de l'unité de soins de Parthenay. Il est encadré par un Cadre de santé départemental qui l'accompagne, le conseil et le soutient dans la gestion quotidienne de l'unité. Il gère et assure le déploiement des projets au sein de l'unité de soins en cohérence avec le projet de soins de l'établissement.

Activités principales :
- Gérer les activités nécessaires pour garantir l'acte de soins sécurisé aux patients de l'unité
- Gérer les replis avec le CH de référence
- Gérer et suivre les demandes de séjours temporaires en collaboration avec le médecin et la secrétaire
- Accueillir les patients lors de leur première dialyse à l'AURA
- Transmettre les réclamations des patients
- Effectuer les revues de dossiers
- Accueillir les nouveaux salariés et réaliser le suivi par délégation du CDS
- Accueillir les étudiants en stage, réaliser leur planning et le suivi du stage
- Etablir les demandes d'interventions techniques via la GMAO
- Gérer la bonne réalisation de l'entretien des locaux et le bon déroulement des étapes de traçabilité (désinfection, nettoyage, gestion des déchets de soins).
- Être l'interlocuteur privilégié des prestataires pour la gestion quotidienne de l'unité (ambulances, laboratoires, linge.) dans le respect des contrats en vigueur

Profil recherché
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier avec au moins un an d'expérience sur un poste d'encadrement ou de coordination.

Qualités requises : Sens de l'organisation, Capacité à rendre compte et à prendre du recul,
Savoir fédérer une équipe autour du projet d'établissement et impulser le changement, Avoir le Goût du travail en équipe et être force de proposition.

Salaire brut annuel de base 28 heures hebdomadaire : 26K€ à 28K€ (selon expérience), hors avantages en vigueur au sein de l'établissement (titres restaurant, PEE, accord d'intéressement, mutuelle prise en charge à 100%). Rémunération établie selon profil sur la base des critères de la Convention Collective de 1951 et en fonction de votre ancienneté dans des responsabilités équivalentes.

Conditions d'exercice :
- Travail à temps partiel 28 h
- Déplacements très ponctuels
- Organisation du travail répartie du lundi au vendredi (pas de weekend)

Voiture de service a disposition en cas de déplacement.