Les missions du poste

Dans le cadre du suivi des personnes accompagnées vous réaliserez un premier diagnostic global de la famille ou de la personne suivie et réaliserez un suivi de la famille afin de lui permettre de développer son insertion sociale et son autonomie.

Vous participerez activement à l'ouverture des droits sociaux et aux démarches administratives prioritaires :

- Droits au séjour (protection temporaire de l'Union Européenne)
- Droits à la scolarisation des enfants
- Droits et accès aux soins de santé
- Droits au logement (logement social ou structure d'urgence)

Vous aurez également un rôle clé dans la mise en place d'ateliers collectifs d'information.

Vous évaluerez également les capacités linguistiques pour faciliter la communication et l'insertion professionnelle.

Vous orienterez les personnes suivies vers d'un projet professionnel cohérent et réaliste en fonction du profil.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Diplômé d'Etat de l'action sociale (Bac +2/3) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale.

Idéalement vous justifiez d'une première expérience auprès de familles ou de public en insertion sociale y compris en stage ou service civique. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené à créer un lien de confiance avec des familles déplacées.

Pour mieux accompagner au mieux nos publics, vous maitrisez l'Anglais.
Idéalement, vous parlez ou avez des notions en langue Russe ou Ukrainienne.

Vous avez d'excellentes capacités à mener des actions d'accompagnement global ou à gérer des situations d'urgence.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction