Un·e Chargé·e de Gestion Administrative Paie-Carrière H/F

Mairie

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La direction des ressources humaines
de la Ville de Cenon recrute

Un.e chargé.e de gestion administrative paie-carrière

C'est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l'administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la vie au travail.

Intégrant une collectivité de plus de 500 agents, vous évoluez au sein du service gestion administrative des RH qui compte 4 agents. En pleine modernisation avec le changement de plusieurs logiciels en lien avec les fonctions RH (SIRH, gestion du temps de travail, entretiens professionnels), la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents.

Mission support de la collectivité, votre travail s'effectue en transversalité.

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service gestion administrative des RH, vous coordonnez les activités liées à la paie, gérez les dossiers individuels des agents et suivez les évolutions de carrière.

Cadre d'emploi : adjoint administratif ou rédacteur territorial
Poste : poste permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 sur plage horaire variable
Lieu de travail : Mairie de Cenon -pôle administratif municipal

Vos missions en bref.

Vous gérez et mettez en oeuvre les règles en matière de rémunération et de charge du personnel
Vous êtes en charge de la vérification des données de paie en fonction du statut de l'agent

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

Dans votre domaine
Mettre en oeuvre et exécuter la paie des agents titulaires et contractuels (données indiciaires, régimes indemnitaires, heures complémentaires, mesures sociales, passage à demi-traitement, PASRAU, arrêts pour raison de santé.)
Gérer les fins de contrats (attestation pôle emploi, certificats administratifs, indemnité de précarité...)
Gérer les déclarations de charges et...

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