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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef.Fe de Réception Adjoint·e H/F Barrière

Deauville - 14
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Organiser et planifier le travail quotidien des Réceptionnistes, en optimisant les effectifs par rapport à l'activité.
- Assister Notre Cheffe de Réception dans la gestion de l'équipe de Réception (formation, plannings).
- Participer à l'animation de l'équipe.
- S'assurer de la bonne application des protocoles et standards de service au quotidien.
- Participer à l'attribution des chambres en adéquation entre le profil des visiteurs, leurs demandes spéciales et le type de chambre planifié pour eux, en optimisant.
- Contrôler l'exactitude et la bonne mise à jour des outils de travail quotidiens de l'équipe.
- Veiller à la facturation correcte.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...

- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- Prime évolutive pour les saisonniers de 2,5 à 7% du brut global perçu pendant la saison selon conditions
- Prime de cooptation
- Heures de nuit majorées
- 2 jours de repos hebdomadaires
- Hébergement selon disponibilités
- Restaurant d'entreprise
- Perspectives d'évolution, développement de compétences et formations
- Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages
- Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie
- Autres avantages en intégrant le Groupe en CDI (13ème mois, offres privilèges, mobilité groupe, 5 week-ends minimum par an, etc.)

Contrat: CDD saisonnier 39h

Prise de poste: 1er/04/2026

Rémunération: 2484 euros brut mensuel

Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances

Horaires tournants

Une première expérience en hôtellerie de luxe au poste d'Adjoint de réception est recommandée.

Savoirs-être : excellent relationnel, intégrité, discrétion et confidentialité, curieux, bonne présentation et élocution, rigueur et organisation, polyvalence et esprit d'équipe

Anglais professionnel exigé

Suivi personnalisé de votre carrière pour favoriser votre évolution
Partagez votre avis grâce à à nos sondages réguliers et anonymes
Développez votre potentiel grâce à nos formations personnalisées
Explorez la France et le monde via la mobilité interne
Emménagez dans nos logements saisonniers sur plusieurs de nos Resorts
Profitez de tarifs collaborateurs dans nos établissements
Et pleins d’autres surprises à découvrir dans vos établissements

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Entretien en visio ou en physique avec notre Cheffe de réception et notre service RH
- Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier entretien téléphonique
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière