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Product Owner Technique H/F bioMérieux
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre département R&D Systems & Data Integrated Solutions recherche un Product Owner Technique, en CDI, pour rejoindre le service Software Development. Vous serez rattaché(e) au groupe des PO et Software Test Leads, au sein d'une équipe d'une douzaine de collaborateurs.Vous contribuerez au développement de composants réutilisables, robustes et sécurisés, au coeur de notre plateforme logicielle commune.Poste basé à Lyon (Part Dieu, 2 à 3 jours par semaine) et La Balme les Grottes (1 à 2 jours par semaine), avec possibilité de télétravail selon les accords en vigueur.
Quelles seront vos missions chez bioMérieux ?
* Recueillir, analyser et prioriser les besoins techniques et fonctionnels en collaboration avec les projets (collaboration avec les architectes logiciels, chefs de projet).
* Dans le cadre d'un travail en méthode Agile, gérer le backlog logiciel et rédiger les user stories
* Participer à la définition du contenu des sprints de développement
* Valider/Rejeter les user stories développées.
* Collecter les retours utilisateursRédiger les spécifications fonctionnelles
Qui êtes vous?
* Formation Bac +5 en informatique ou équivalent, vous avez acquis 3 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner ou Technical Product Owner dans un environnement Agile
* Vous avez une solides compréhension des architectures logicielles, des outils DevOps, de l'intégration continue et des environnements cloud ou virtualisés - Une connaissance du domaine de la biologie ou du diagnostic médical est un plus,
* Expérience dans la gestion de backlog technique et la priorisation de la dette technique
* Bon niveau d'anglais requis
* Bonne capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et multi-sites
* Leadership technique, force de proposition pour faire évoluer les solutions logicielles
* Rigueur, sens de l'analyse et souci de la qualité pour garantir la robustesse et la maintenabilité des composants techniques
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Restaurant d'entreprise
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Prime sur objectifs
- indemnité transports
- Plan d'Epargne
- Compte Epargne Temps
- Plan d'actionnariat
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Activités sportives
- Accord Qualité de Vie au Travail
- Conciergerie
- Conciergerie médicale
- Programme d'assistance aux collaborateurs
- Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur
-
Entretien physique avec le recruteur et le manager
-
Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)
-
bioMérieux en images
Publiée le 31/12/2025 - Réf : 54450 43871521
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- Lyon 1er - 69
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