Chargé de Mission Politique de la Ville H/F

Service Public

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle du' n autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Cadre réglementaire de la politique de la ville (E)

Processus d'ordonnancement de la dépense publique: E

Maîtriser les applications métiers (GISPRO, DAUPHIN, Chorus-coeur, Chorus-formulaires) : M

Droit/réglementation de la politique de la ville : M

Ingénierie et management de projet : M

Techniques de planification et d'évaluation : M

Connaissances en finances publiques et marchés publics: M

Exécution budgétaire et tarification : M

Analyse financière : M

Connaissance de droit et de procédures administratifs (M)

Rédaction des documents et des actes administratifs (M)

Savoir-faire :

Réaliser un diagnostic : M

Gérer un budget : E

Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition : E

Animer des réseaux, coordonner, négocier : E

Coordonner l'intervention de partenaires variés : E

Capacité d'organisation et de priorisation: E

Mettre en oeuvre des procédures et des règles M

Appliquer la réglementation (comptabilité publique, grands principes de la LOLF, du code de la Commande Publique): E

Analyser les données comptables et financières E

Appliquer des règles financières E

Savoir être nécessaire :

Travailler en équipe ;

Travailler en autonomie ;

Faire preuve de réactivité ;

Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires ;

Aisance relationnelle

Département « Inclusion sociale et politique de la ville»

Le département met en oeuvre et coordonne les politiques publiques à travers les thématiques de :

Lutte contre la précarité alimentaire
- Lutte contre la pauvreté et les exclusions

- Intégration des étrangers
- Politique relative à la protection de l'enfance
- Accompagnement à la parentalité
- gestion budgétaire et sociale de la politique de la ville

Effectif du département (répartition par catégorie) : 7

Agent de catégorie A : 3

Agent de catégorie B : 4