Les missions du poste
Mission principale:
Le ou la chargé.e de Ressources humaines (corps AI - Assistant Ingénieur) accompagne les équipes de recherche, les plateformes ou les services administratives dans les démarches de recrutement et de suivi de leurs personnels.
Rattaché(e) au pôle Gestion des RH au sein de la DRH, la mission du ou de la chargé.e RH consiste à gérer un portefeuille d'équipes sur l'ensemble des missions RH/Administration du personnel.
Il ou elle est membre de l'équipe de gestion de proximité et, en lien avec le coordinateur financier, accompagne les recrutements au sein des différentes équipes de l'Institut. Il ou elle accompagne et apporte son expertise technique auprès des collaborateurs/trices du portefeuille, de leur intégration jusqu'à leur fin d'affectation ou du contrat au sein de l'Institut.
Il ou elle sera par ailleurs en charge de la supervision de tous les recrutements publics : lien avec le ou la futur.e recruté.e, contrôle des pièces, transmission à la délégation, suivi des renouvellements...
Activités principales:
· Gestion du recrutement des personnels scientifiques du pôle
· Participation à l'organisation, à l'animation et au suivi du parcours d'intégration interne des nou-veaux arrivants
· Création des profils des nouveaux collaborateurs sur le SIRH et mise à jour des données adminis-tratives et contractuelles
· Suivi des échéances RH
· Relais entre les personnels et leurs employeurs respectifs (CNRS, Inserm, SU, AP-HP, Fondation)
· Accompagnement des recruteurs et des personnels dans leurs démarches
· Conseils RH auprès des collaborateurs/trices et managers
· Transmission ou rédaction des documents RH. Formalisation des procédures
· Participation aux actions de communication RH et aux projets RH transversaux
· Suivi des indicateurs à l'échelle du portefeuille des équipes
· Participation à la politique de développement de la QVT
Le profil recherché
· Connaissances en RH
· Notions de droit public
· Connaissances de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
· Bon niveau d'anglais (B2/C1 du CECR)
Savoir-faire:
· Conduire un entretien
· Savoir rendre compte
· Planifier, prioriser, anticiper
Aptitudes:
· Excellente communication
· Bonnes capacités rédactionnelles
· Bonne capacité d'organisation
· Réactivité
· Confidentialité
Expérience(s) souhaité(s):
· Idéalement expérience dans un organisme de recherche ou une unité de recherche
Niveau de diplôme et formation(s):
· Bac +2/3
Bienvenue chez INSERM-Délégation Régionale IDF Centre-Est
Au sein de cette administration, la Direction des ressources humaines est composée d'une équipe de 14 personnes, organisée autour de trois pôles d'expertise (Développement des compétences - International - Gestion du Personnel). La DRH accompagne les quelques 1 000 personnels de l'Institut dans un environnement mixte (public/privé), multi-employeur et innovant. Le pôle Gestion du personnel se répartit différents périmètres regroupant équipes, plateformes et directions administratives.
Publiée le 02/05/2026 - Réf : 2025-2148495
