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Pmo Si H/F Assystem
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Votre future équipe
Dans le cadre du développement de nos activités digitales au sein des équipes de Maxime, nous recherchons un(e) Chargé(e) de pilotage SI / PMO Senior pour accompagner l'un de nos clients stratégiques du secteur industriel sur des projets SI à forts enjeux organisationnels, opérationnels et réglementaires.
Vos missions
Au coeur d'un environnement technique complexe et sensible, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, le pilotage et la sécurisation des projets SI dans les équipes de Maxime, responsable d'activités.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Pilotage & Gouvernance SI
- Structurer la gouvernance des projets SI : organisation, planning, risques, indicateurs, gestion des dépendances.
- Préparer et animer les instances de pilotage (COPIL, COPROJ), assurer le reporting stratégique auprès des décideurs.
- Suivre l'avancement des projets, proposer les arbitrages nécessaires et alerter sur les points critiques.
Cadrage & Analyse fonctionnelle
- Recueillir, formaliser et prioriser les besoins métiers en lien avec les directions opérationnelles.
- Réaliser les études d'impact fonctionnelles et organisationnelles.
- Analyser la cohérence des besoins avec la stratégie SI globale et les contraintes techniques et réglementaires.
Coordination et lien avec la MOE
- Garantir l'adéquation des livrables techniques avec les besoins fonctionnels exprimés.
- Suivre les phases de développement/intégration et contribuer aux plans de tests en coordination avec la MOE.
Supports SI liés à l'ingénierie
- Intervenir sur des problématiques liées aux plateformes PLM, CAO, GED ou outils d'ingénierie selon les projets.
- Contribuer au cadrage des évolutions et à la structuration de la trajectoire SI.
Accompagnement au changement
- Préparer et accompagner l'appropriation des évolutions SI par les équipes métiers.
- Animer des ateliers, produire la documentation et les supports de communication.
Capitalisation & amélioration continue
- Identifier les axes d'amélioration au sein des projets.
- Contribuer à la montée en maturité des pratiques de pilotage au sein de l'équipe SI.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Plus de 55 ans d'expérience dans des environnements complexes et sensibles (nucléaire, défense).
Participer à des projets stratégiques ayant un impact national.
Opportunités de carrière et mobilités internes (70 % de nos managers sont issus de la promotion interne).
#LI-Hybrid
Qualifications
- Bac +5 en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage SI, PMO ou AMOA dans des environnements industriels complexes (idéalement énergie, transport, défense, nucléaire...).
- Solide expérience en structuration et pilotage de projets SI.
- Capacité à cadrer un besoin, analyser les enjeux stratégiques et proposer des solutions alignées avec la vision client.
- Sensibilité DATA, compréhension de la gouvernance et de l'exploitation des données.
- Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance relationnelle, posture de conseil, capacité à challenger et à accompagner les décideurs.
- Expérience dans des environnements sensibles impérative (défense, armement ou nucléaire)
- Critère obligatoire : profil habilitable (projet soumis à habilitation défense).
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 30/12/2025 - Réf : 3613b471-7185-4308-ab6c-d5cef845822a
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Pmo Si H/F
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