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Foselev emploi
Foselev recrutement

Chef de Parc Nacelles 13 H/F Foselev

  • Vitrolles - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Contexte :

Notre filiale NASA, spécialiste de l'élévation de personnel, recrute en CDI pour son agence de Vitrolles (13) :

Un Chef de parc Nacelles H/F pour renforcer ses équipes !

Sous la supervision du Responsable d'atelier, vous êtes garant du bon fonctionnement du parc matériel composé de nacelles élévatrices (camions nacelles VL et PL de 8 à 75 mètres).

Vos missions :

- Organiser et superviser la gestion du parc matériels
- Veiller à l'entretien, au contrôle et à la conformité réglementaires des nacelles
- Assurer le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective
- Intervenir en mécanique, électricité, électronique et hydraulique dans le cadre de réglages ou de réparations
- Garantir la propreté, la sécurité et le rangement du parc
- Participer à l'amélioration continue des procédures et de l'organisation du parc

Vous interviendrez en atelier et en dépannage (périmètre région PACA).

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes issu(e) d'une formation technique dans la filière de la Maintenance des matériels (engins TP, agricoles, de construction et de manutention).
- Vous avez une expérience dans la maintenance d'engins TP ou de manutention.
- Vous avez des compétences en organisation, planification et gestion des priorités
- Vous possédez le permis B.

FOSELEV est fait pour vous si recherchez :

- Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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Publiée le 30/12/2025 - Réf : 3045-97

Chef de Parc Nacelles 13 H/F

Foselev
  • Vitrolles - 13
  • CDI
Publiée le 30/12/2025 - Réf : 3045-97

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