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Adjoint Qualité - CDD 100% - Bourgoin-Jallieu H/F Fondation Georges Boissel

Bourgoin-Jallieu - 38
CDD
5 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Votre quotidien:

Qualité et gestions des risques
- Animer la démarche qualité au sein du pôle médico - social / sanitaire
- Développer le système de gestion des risques et la mise en oeuvre des actions correctives et préventives
- Participer au développement de la culture qualité/sécurité via des actions d'information - sensibilisation - formation - groupe de travail - aide à la mise en place des bonnes pratiques
- Coordonner l'analyse des évènements indésirables du pole médico-social.

Gestion documentaire
- Être responsable du système de gestion documentaire du pôle médico-social et restauration
- Aider à la conception et la mise à jour les documents qualité
- Participer au référencement, classement et à l'archivage des documents dans l'outil de gestion documentaire

Evaluations et audits
- Apporter une aide méthodologique aux professionnels pour la conception d'outils d'évaluation
- Participer à l'analyse des résultats, l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des plans d'amélioration qui découlent des évaluations
- Identifier et suivre les indicateurs d'activité avec les personnes ressources
- Participer à la collecte, à la saisie et à l'analyser la satisfaction des usagers

Fonctionnement des instances
- Animer les instances en charge du pilotage de la démarche qualité
- Participer aux comités, commissions et groupes de travail en place au sein des établissements
Suivi des démarches d'évaluation externe dans lesquelles l'établissement s'est engagé.
- Est un interlocuteur privilégié auprès des tutelles pour organiser les visites d'évaluation de l'établissement.
- Coordonner la préparation de la visite d'évaluation des ESSMS (HAS).

Informations complémentaire:
CDD 100% a partir du 05/01/2026 au 15/05/2026
Horaires de journée 9h-17h du Lundi au Vendredi
Rémunération selon la convention collective CCN51, Prime SEGUR, Reprise de l'ancienneté a 100%

Et si c'était vous
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5
Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité en établissement de santé et ESSMS.
Connaissances opérationnelles :
· Référentiels qualité HAS
· Règlementations et recommandations en vigueur dans le secteur : Médico social - Sanitaire et en restauration collective
· Outils bureautique

Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

CCN 51 + reprise de l'ancienneté 100%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer