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Responsable Adjoint Qualité Production H/F Steep Plastique

Saint-Maurice-de-Beynost - 01
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

- Manager l'équipe Qualité Production (environs 20 pers)
- Analyser les rebuts et proposer des actions d'amélioration et de résolution de problème
- Participer et contribuer à l'amélioration du Service Qualité-Production par la mise en place d'outils, d'actions
- Analyser les non-conformités internes et externes en collaborateur avec les acteurs de l'entreprise
- Veiller à la maitrise des équipements de mesure et assurer l'interface avec la métrologie
- Faire appliquer les procédures vie série, y compris les produits soumis à Sécurité/ Réglementation
- Assurer l'organisation de la zone de tri / double contrôle (gestion des priorités, formations, et suivi du résultat des tris)
- Participer à la réalisation des audits "OF rouges" pour les premières productions série des nouveaux produits en France
- Être en support du Responsable Qualité Site
- Garantir le respect de la démarche d'assurance qualité en production
- Garantir la qualité des produits fabriqués sur le site

- Vous justifiez d'une formation Bac +5 type ingénieur qualité ou équivalent et d'une expérience de 5 années minimum dans la qualité production, idéalement dans le secteur automobile.

- Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative ainsi que votre leadership vous permettront de mener à bien cette mission.

- Dans un contexte international et dans le cadre de vos échanges clients, la maîtrise de l'Anglais est requise.

13ème mois
Prime panier ou titres restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Accord d'Intéressement & Participation
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté
Prime d'assiduité pour les personnes qui travaillent en équipe

- 13ème mois
- Titres restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
- Accord participation et d'intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er échange téléphonique est réalisé avec l'équipe RH
Un entretien physique est organisé avec le manager et une personne de l'équipe RH
Selon poste, un 2ème entretien est réalisé avec un pair et/ou N+2 et une visite de site
Dans tous les cas, nous vous ferons un retour sur votre candidature
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