Pas de salaire renseigné
Charge de Credit Management H/F Cdiscount
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de notre équipe Finance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du risque client B2B (vendeurs, fournisseurs, clients externes Octopia, Clogistics, etc.).
Vos principales missions seront :
* Évaluer la solvabilité des prospects et clients : analyses financières, suivi et gestion des bases clients.
* Encadrer les prises de risque via différents leviers : assurance-crédit, garanties bancaires, lignes de risque internes, délais de paiement.
* Assurer le respect des délais de règlement, en collaboration avec la comptabilité et les business units.
* Contrôler et analyser les balances âgées.
* Mettre en oeuvre les actions de recouvrement, en lien avec les équipes commerciales.
* Veiller à l'application rigoureuse de la politique Crédit.
* Contribuer activement au reporting Crédit.
Vous êtes issu d'une formation en finance avec de solides bases en comptabilité et credit management et maitrisez le pack Office et SAP.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation avec un esprit d'équipe et le sens du collectif.
Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique.
- Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
- Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne
- Des conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
- Une offre de formation innovante
- De nombreux labels obtenus
- Avantages exclusifs Cdiscount
- Des offres avantageuses grâce au CSE
- L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité
- Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence
- Des plans d'épargnes d'entreprise
- Cartes restaurants
- Chèques vacances
- Mutuelle adaptée à tous
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine,
: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein coeur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
: Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),
: Avantages exclusifs Cdiscount,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
: L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
: Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence,
: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
-
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
-
Un entretien technique avec votre N+2
-
Notre proposition d'embauche
-
Cdiscount en images
Publiée le 29/12/2025 - Réf : 11869 43868712
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