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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Entretien - Supermarché Intermarché Saint Barthelemy H/F à Saint-Barthélemy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 985 € / an 1 832 € / mois 12,08 € / heure

Salaire brut max

22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heure

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Agent d'Entretien - Supermarché Intermarché Saint Barthelemy H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Barthélemy - 38
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Mission principale

L'agent d'entretien assure la propreté, l'hygiène et le bon état général des locaux du supermarché afin de garantir un environnement agréable et sécurisé pour les clients et le personnel.

Activités principales

- Nettoyage et entretien des surfaces de vente (sols, rayonnages, vitrines) + parking et poubelles clients, collaborateurs.
- Nettoyage des réserves, bureaux, vestiaires et sanitaires
- Vidage des poubelles et gestion des déchets
- Utilisation et entretien du matériel de nettoyage (autolaveuse, aspirateur, balai, etc.)
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Signalement des anomalies ou dysfonctionnements (fuites, matériel défectueux, zones dangereuses)
- Intervention ponctuelle en cas de salissures ou incidents en magasin

Le profil recherché

Profil recherché

- Expérience souhaitée dans le nettoyage ou l'entretien des locaux (débutant accepté)
- Sens de l'organisation et du travail bien fait
- Autonomie, discrétion et rigueur
- Capacité à respecter les consignes et les règles de sécurité
- Bonne condition physique

Infos complémentaires

Conditions de travail

- Travail en horaires décalés possibles (tôt le matin 5h)
- Travail en station debout et déplacements fréquents
- Port d'équipements de protection individuelle si nécessaire
-
- Type de contrat
- CDI
- Rattachement hiérarchique
- Responsable de magasin
-

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.