Ifip - Att - Bsi2 - Développeuse - Développeuse - Gmbi - Gesloc H/F

Service Public

1. Caractéristiques du service :
L'équipe MOE «GmBI» est composée de 3 inspecteurs analystes, de 2 inspecteurs PSE, de 1 inspecteur chef de projet, de 3 contractuels, d'un alternant et de plusieurs prestataires externes. Elle assure le développement et de maintenance du projet de «Gestion des taxes d'urbanisme (GestionTU)» qui a pour vocation suite au dépôt d'une déclaration de taxes d'urbanisme sur «impots.gouv.fr» de traiter les déclarations par l'agent. Dans l'application gestionTU, l'agent peut suivre la taxation, le recouvrement tout en effectuant des gestes métiers.

2. Principaux enjeux:
L'application GestionTU fonctionne en environnement Java-JEE avec une architecture orientée service. Techniquement les serveurs sont configurés avec le SE Linux, les développements réalisés en Java-JEE et les bases de données en PostgreSQL. Les IHM sont réalisées à partir du framework DGFiP Lombok qui s'appuie sur des composants standards tel que Bootstrap, spring Core, Hibernate, JasperReport. Les batchs sont développés avec l'outil spring Batch auxquels viennent s'adjoindre les composants mentionnés pour l'IHM. L'architecture orientée service nécessite le développement de services web réalisés en grande partie en SOAP qui devraient être migrés en REST. Le poste proposé porte sur le développement des nouvelles fonctionnalités du projet GesLoc.

3. Particularité du poste:
Assurer les échanges entre les bureaux métier/maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre; Assurer la traduction de l'expression de besoin exprimé en développement technique; participer aux réunions et aux échanges avec les partenaires; participer à l'analyse et aux développements de l'ensemble des traitements à réaliser; Proposer des solutions de sécurisation et fiabilisation de l'applicatif. Contribuer à la définition de l'architecture technique du système d'information GmBI.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.