Aller au contenu principal

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Urban Loisirs

  • Perrigny - 39
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Le Groupe 1055 recrute !

Le Groupe 1055 est un réseau de complexes de loisirs multi-sites, dynamique, intégrant des espaces de restauration et ouvert toute la semaine ainsi que le week-end.

Dans un contexte de développement constant, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel afin d'assurer la gestion de la paie et le suivi administratif des salariés du groupe.

Vos missions principales :

Préparation, contrôle, établissement et envoi des bulletins de paie du groupe (environ 250 à 300 bulletins mensuels),
Gestion complète des déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et évènementielles),
Réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants,
Suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, arrêts de travail, congés payés,
Gestion et contrôle des temps de travail via le logiciel Kelio,
Suivi des dossiers liés à la médecine du travail, aux formations et aux obligations légales,
Rédaction de courriers RH et documents administratifs (attestations, convocations, courriers divers),
Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, OPCO.).

Conditions du poste :

Poste à temps plein
Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine
Horaires flexibles, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Poste clé au sein d'un groupe en pleine croissance, offrant un environnement structuré, polyvalent et stimulant, avec une réelle implication dans la gestion sociale et la conformité réglementaire.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 24/12/2025 - Réf : 201WZMD

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Urban Loisirs
  • Perrigny - 39
  • CDI
Publiée le 24/12/2025 - Réf : 201WZMD

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Forvis Mazars recrutement
Forvis Mazars recrutement
Lons-le-Saunier - 39
CDI
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 18 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact