Responsable du Service Construction Programmation - Annonce N°Abs-20251216.005 H/F DEPARTEMENT DE L'EURE

Au sein de la direction bâtiments et constructions, vous piloterez les stratégies opérationnelles et les agents dont les missions sont relatives à la conduite d'opération, de la programmation à la garantie du parfait achèvement ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Missions :
Pilotage stratégique et opérationnel :
- Définir et piloter la stratégie de déploiement des plans de construction et de reconstruction ;
- Élaborer les plans pluriannuels d'investissement (PPI) pour garantir le maintien en conditions optimales du patrimoine ;
- Assurer une veille sur les référentiels techniques et l'évolution des marchés publics.

Management et gestion des ressources :
- Encadrer et animer l'équipe du service (gestion des plannings de charges, RH, formation) ;
- Arbitrer les priorités en cas de contraintes budgétaires ou de calendrier pour garantir la continuité du service.

Gestion administrative et financière :
- Élaborer, exécuter et ajuster le budget annuel et pluriannuel du service ;
- Valider les pièces administratives et financières complexes (avenants, DGD) ;
- Optimiser les coûts de construction et sécuriser les procédures de commande publique.

Expertise et aide à la décision :
- Représenter la maîtrise d'ouvrage et apporter un appui technique/économique à la direction ;
- Produire des reportings stratégiques, des notes de synthèse et des revues de projet régulières ;
- Garantir la fiabilité des données patrimoniales (base de données informatisée).

Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les autres délégations et directions, en particulier la direction des collèges, des affaires juridiques, des finances et l'environnement, ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'oeuvre, responsables d'établissement) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.