Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Marketing et Animation Commerciale Groupe H/F GROUPE LEGRAND
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre rôle :
Définir, piloter et déployer la stratégie marketing et d'animation commerciale sur l'ensemble des concessions automobiles, loisirs et nautisme du Groupe, dans une logique de génération de trafic, d'acquisition de leads et d'atteinte de objectifs commerciaux.
Véritable chef d'orchestre et facilitateur(rice), vous accompagnez au quotidien les Chargées de Marketing, les Directeurs de Site et de Plaque. Vous coordonnez les actions terrain et vous assurez la cohérence des dispositifs sur l'ensemble des concessions du Groupe.
Votre to-do list quotidienne :
-Déploiement des opérations marketing et commerciales : concevoir et suivre les campagnes promotionnelles, en veillant à leur efficacité (culture ROISTE) et à leur bonne exécution dans toutes les concessions,
-Animation des outils : veiller à l'appropriation et à l'utilisation optimale des outils marketing et commerciaux par les équipes (UpYourLeads, MySales, PlanetVO2...),
-Veiller à l'application des process : mise en place et suivi des indicateurs,
-Construction de plans d'actions marketing et commerciaux : définir annuellement des actions adaptées aux réalités terrain, réaliser le suivi mensuel et mettre en oeuvre les actions correctives,
-Pilotage de la performance : analyser les indicateurs clés (trafic, leads, ventes), produire des reportings et proposer des optimisations pour améliorer le retour sur investissement des actions.
-Garantir la cohérence des actions : s'assurer que les campagnes et opérations respectent les chartes constructeurs et soient alignées avec les objectifs globaux du Groupe.
-Management d'équipe et de projet : accompagnement, coordination et pilotage des équipes Marketing en concession.
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- du Lundi au Vendredi
- Statut Cadre
La rémunération :
A partir de 45K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction Générale en entretien physique.
- Validation de ton profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (Master Commerce/Gestion, Sciences Économiques, École de commerce ou MBA d'école d'ingénieurs avec spécialité marketing digital/e-commerce) et vous cumulez au moins 5 ans d'expérience, avec une solide pratique du management d'équipe, idéalement dans un secteur similaire ou au sein des réseaux de distribution.
Vous êtes un(e) expert(e) du marketing opérationnel et de la stratégie commerciale, à l'aise avec les outils digitaux, les CRM et la data. Curieux(se) et créatif(ve), vous aimez imaginer des actions innovantes et fédérer vos équipes autour de projets ambitieux.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos missions, analyser les performances et ajuster vos actions pour atteindre vos objectifs. Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre esprit d'initiative feront la différence au quotidien.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ci-dessous !
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
La carte
4 Boulevard René Cassin
72100 Le Mans
Publiée le 24/12/2025 - Réf : db17ef39-2878-4ff0-b124-b7ec39941f86
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Responsable Marketing et Animation Commerciale Groupe H/F
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