Agent de Contrôle en Section d'Inspection du Travail H/F

Service Public

Connaissances :

Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle : réglementation du travail dans son ensemble, la hiérarchie et l'articulation des normes applicables aux relations du travail, l'exploitation des conventions collectives, la connaissance des normes et recommandations applicables en matière de santé et de sécurité au travail (M).
Savoir exploiter les sources documentaires d'ordre juridique et technique (M).
Connaître le droit administratif (M).
Maîtriser les règles déontologiques applicable au système d'inspection du travail (M).

Savoir-être :

Etre en mesure de s'intégrer dans un collectif de travail ***
Savoir travailler en équipe et en autonomie ***
Etre diplomate et savoir se mettre à la portée de ses interlocuteurs ***
Savoir se positionner dans le cadre d'un contrôle en milieu hostile ou tendu et savoir faire face à des situations agressives ou conflictuelles ***
Gérer ses émotions ***
Etre réactif ***
Etre disponible **
S'exprimer avec conviction et pédagogie **

Savoir-faire :

Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle d'une entreprise préparation, réalisation, suite et suivi.
Etre doté de capacités rédactionnelles de nature administrative et juridique.
Maîtriser les applicatifs métier, la bureautique et l'utilisation des espaces collaboratifs.
Savoir expliquer et défendre ses procédures devant l'autorité judiciaire.
Savoir s'organiser (gestion des interventions en y intégrant les priorités et politiques ministérielles et en y intégrant le traitement de la demande sociale justifiant une intervention).
Savoir travailler avec d'autres corps de contrôle (internes et externes) ou partenaires institutionnels.
Travailler en lien avec les services d'appui au contrôle de la DREETS.
Savoir apporter un conseil ou un appui aux usagers et réorienter vers les instances compétentes.

La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) assure le déploiement des politiques publiques visant à :

- garantir l'effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes ;
- promouvoir le développement de l'emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités
professionnelles ;
- apporter la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises et la valorisation des territoires ;
- participer à l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires;
- assurer la veille économique sur l'emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail ;
- garantir le développement de l'insertion professionnelle des personnes menacées d'exclusion ;
- mettre en oeuvre la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être; des politiques sociales liées au logement ; de la prévention des expulsions locatives ;
- mettre en oeuvre la déclinaison locale des politiques de protection des personnes (notamment comité médical/commission de réforme ; majeurs protégés ; pupilles de l'État ; gens du voyage) ;
- participer à l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés ;
- participer à l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.