Les missions du poste
Nous recherchons un/une RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE pour rejoindre notre direction déléguée de la comptabilité groupe.
Vos principales missions seront :
- Assurer la supervision des opérations comptables des entités assurantielles du Groupe (entités de retraite supplémentaires (FRPS)).
- Assurer le management au quotidien d'une équipe comptable et servir de relais entre le responsable de département et les équipes.
- Accompagner la modernisation des processus et des outils de l'unité.
- Garantir un environnement de contrôle interne robuste sur l'ensemble du périmètre.
Vos activités seront :
Supervision de la comptabilité :
· Réaliser la vérification mensuelle de l'enregistrement des données comptables et l'exhaustivité de celles-ci,
· Piloter la feuille de route de l'équipe pour l'amélioration en continue des processus de Reporting mensuel et la clôture annuelle en fast close.
· Encadrer l'équipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques,
· Être un relai entre les équipes et le responsable de département,
· Valider les modifications de mode opératoire et référentiel comptables (créations de comptes, reporting...),
· Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies,
· Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire,
· Superviser les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires et avec les délégataires),
· Produire les analyses nécessaires,
· Etablir en collaboration avec le responsable de département l'ensemble des états financiers et sociaux des entités, en contrôler la cohérence.
· Etablir en collaboration avec le responsable de département l'ensemble des états réglementaires sociaux et prudentiels annuels des entités à destination de l'ACPR, en contrôler la cohérence.
Reporting comptable :
· Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect d'un calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close),
· S'assurer de l'exhaustivité et de l'image fidèle des comptes,
· Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à l'approbation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de l'audit Interne et répondre à leurs demandes.
Etude et développement comptable :
· Dans le cadre des travaux d'amélioration et de modernisation des process comptables, travailler à l'harmonisation, l'automatisation et l'optimisation des procédures comptables,
· Assurer la recette comptable de l'ensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées,
· Participer à l'analyse d'amélioration des outils et requêtes.
Management d'équipe :
· Organiser et piloter l'activité de l'équipe,
· Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une formation sur mesure à nos outils et process et d'un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d'entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation de niveau Bac +3 en comptabilité, gestion et/ou assurances et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans.
Vous justifiez idéalement d'une expérience en management et d'une expérience dans le secteur assurantiel.
Les avantages
- NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
- Télétravail régulier et / ou occasionnel
- Horaires flexibles
- 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
- Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
- Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
- Plan d’épargne retraite supplémentaire
- CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
- Association sportive AGRICA Sports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
-
Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
-
Entretien RH sur site ou via Teams
-
Entretien avec le manager-recruteur
-
En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
-
Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
-
Envoi de la proposition d’embauche
-
Préparation de votre intégration
-
Groupe Agrica en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2025-211