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FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Responsable Fnc H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Genas - 69
  • CDI
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Le/La Responsable FNC a pour mission de :

  1. Définir et piloter le processus de gestion des non-conformités
  • Définir, formaliser et piloter le processus de gestion des non-conformités applicable aux prestations de l'entreprise.
  • Maintenir et faire évoluer le processus afin d'en garantir la conformité continue aux exigences réglementaires, normatives, contractuelles et internes.
  • Garantir l'application des exigences nucléaires par l'ensemble des acteurs concernés.
  • Assurer l'appropriation du processus FNC par les équipes opérationnelles.
  • Garantir la traçabilité complète des FNC, de la détection à la clôture.
  1. Déployer et sécuriser le traitement des non-conformités
  • Réceptionner, qualifier et enregistrer les non-conformités internes, fournisseurs et clients.
  • Évaluer la criticité des non-conformités au regard des enjeux qualité, sûreté, réglementaires, contractuels et opérationnels.
  • Piloter et coordonner les analyses de causes (5 Pourquoi, Ishikawa, arbre des causes).
  • Valider les propositions de traitement (dérogation, reprise, réparation, rebut).
  • Vérifier la mise en oeuvre et l'efficacité des actions correctives et préventives jusqu'à la clôture des FNC.
  1. Assurer l'interface clients et autorités en matière de conformité qualité
  • Préparer, consolider et transmettre les dossiers de non-conformité à destination des clients.
  • Participer aux revues qualité et réunions de traitement des écarts.
  • Contribuer aux inspections, audits clients et audits réglementaires.
  • Accompagner les auditeurs lors des audits relevant de son périmètre.
  • Assurer le rôle d'interlocuteur qualité de référence sur les sujets sensibles liés aux FNC
  1. Produire et fiabiliser le reporting qualité et les indicateurs associés
  • Élaborer, mettre en place et suivre les indicateurs qualité liés aux non-conformités.
  • Analyser les données afin d'identifier tendances, dérives et points de vigilance.
  • Produire et présenter des tableaux de bord qualité à la hiérarchie et à la direction.
  • Alerter en cas de dérive qualité ou de risque pour la sûreté nucléaire.
  • Proposer des actions correctives ou d'ajustement sur la base des analyses réalisées.
  1. Piloter l'amélioration continue et la culture qualité nucléaire
  • Analyser les récurrences et enseignements issus des non-conformités.
  • Identifier les axes d'amélioration du système qualité et des pratiques opérationnelles.
  • Proposer, piloter et suivre des actions préventives et des évolutions de processus.
  • Capitaliser le retour d'expérience (REX) et en assurer la diffusion.
  • Promouvoir la culture qualité et la culture sûreté nucléaire auprès des équipes.

    Le profil recherché

    Issu(e) d'une formation en électricité, une expérience dans la direction d'un grand projet technique et une vraie appétence pour la coordination des équipes sont souhaitées.
    La connaissance du nucléaire serait un plus pour le poste.
    Alors, si vous appréciez animer des équipes et suivre un projet de bout en bout, alors nous sommes faits pour nous entendre !
    Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités telles que votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler de manière autonome et votre rigueur feront la différence.

    Les avantages

    • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
    • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
    • Comité d’entreprise
    • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
    • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
    • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
    • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
    • Mutuelle et Prévoyance
    • Plan de Mobilité Entreprise
    • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

    • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

    • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

    • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

    • Décision et proposition d'embauche.

    • Accueil et intégration.

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    La carte

    8 Rue Joseph Nicéphore Niepce

    69740 Genas

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    Publiée le 26/03/2026 - Réf : VAL-080

    Responsable Fnc H/F

    FAYAT ENERGIES SERVICES
    • Genas - 69
    • CDI

    Pour les postes éligibles :

    Télétravail occasionnel
    Postuler Publiée le 26/03/2026 - Réf : VAL-080

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