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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Acheteur Tereva H/F Téréva

Bourg-en-Bresse - 01
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un Groupe qui investit dans le développement de compétences de ses collaborateurs ? Notre proposition pourrait vous intéresser ...

Pour notre Direction Marketing et Achats basée à BOURG EN BRESSE (01), nous recherchons un(e) :

ACHETEUR (H/F)

Au sein de la Direction Marketing Achat & Communication et sous la responsabilité du Directeur des Achats Pôle Bâtiment, et en collaboration avec les Chefs de Marchés et les Approvisionnements, vous êtes garant de l'obtention des meilleures conditions d'achat auprès des fournisseurs du plan de vente de votre famille de produits.
Concrètement, au quotidien, vous :

- Etablissez une stratégie Achats en collaboration avec la Direction Marketing et Achats
- Sélectionnez et qualifiez les fournisseurs
- Contribuez aux négociations avec les fournisseurs
- Contractualisez dans le respect de la réglementation en vigueur avec les fournisseurs retenus au plan de vente et négociez les atterrissages de bonification
- Suivez le plan de vente : rentabilité fournisseurs, out-sourcing...
- Effectuez une veille active permanente marchés et produits.

Vous êtes issu(e) d'une formation Achat (type Master en Management stratégique des Achats, Licence pro gestion des achats et des approvisionnements, Bachelor Achats et Logistique, BTS Négociation Relation Clients + 3e année Achats), ou d'une formation initiale Technique avec de l'expérience en tant qu'acheteur/se. Expérience des achats souhaitée d'au moins 5 à 10 ans dans des environnements de négoce ou grands distribution au cours de laquelle vous avez pu démontrer vos qualités de négociateur et votre rigueur.
Des connaissances dans les achats de produits en Génie Thermique fortement appréciée.
Maîtrise de l'anglais (quelques réunions fournisseurs en anglais).
Exalté par les rapports humains, passionné par la découverte du monde du négoce et motivé(e) à l'idée de réussir dans votre future mission ? Rejoignez-nous !

Accord de télétravail 2 jours/ semaine selon l'éligibilité du poste
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Des tickets restaurant à hauteur de 7.5€
- Smartphone et ordinateur portables ;
- Participation et intéressement ;
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration et de formation de 6 mois conformément à notre accord d'entreprise ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !