Gestionnaire Réglementaire des Équipements et Matériels Sportifs - Commune de Saint Paul H/F

Communes

- Bac à Bac +2 exigé
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance solide dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
- Connaissance de la collectivité
- Maîtrise des marchés de fournitures, de services et de travaux nécessaires à l'activité du service (appel d'offre, MAPA...)
- Connaissance solide au niveau des principes budgétaires
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet, ...)
- Maîtrise des logiciels spécifiques
- Capacité à concevoir, mettre en place, analyser, et interpréter des indicateurs
- Savoir coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe
- Négociation avec différentes catégories d'acteurs internes et/ou externes
- Capacité à fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les
orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Être capable de rédiger des PV, notes, comptes rendus, tableau de bord
- Capacités managériales et d'encadrement d'une équipe
- Maitrise les outils de conduite de projets
- Être capable de déléguer et rendre compte
- Être capable d'animer des réunions de coordination, d'information
- Être capable d'élaborer et/ou utiliser des outils de suivi et de contrôle
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Faire preuve de diplomatie
- Respecter la confidentialité
- Réactivité
- Sens de l'initiative
- Polyvalence
- Dynamisme
- Motivation