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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Programme Réseau H/F à Meudon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heure

Salaire brut estimé

49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heure

Salaire brut max

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Projet Programme Réseau H/F Bouygues Telecom

Meudon - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 15 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Localisation : Meudon la foret
Type de contrat : CDI

Avec l'arrivée de la 5G, de la croissance du trafic de nos clients fibre Grand Public, et des besoins de nos clients Entreprises B2B et Wholesale (FON, hébergements data centers), Bouygues Telecom révolutionne son réseau de Transport à travers des programmes majeurs autour de la fibre, des data centers, dans les domaines de l'Accès Fixe et du Transport.

La Direction des Programmes Réseaux Fibres (DPR-F) est responsable des Programmes Accès Fixe et Transport. Nos enjeux sont stratégiques, tactiques, financiers. Notre rôle est de cadrer et d'assurer le pilotage des programmes en transverse au sein de la Direction des Réseaux et du SI.

Ce que l'on vous propose :

Rejoignez nous pour prendre en charge le pilotage de plusieurs Programmes transverses clés pour le développement du Réseau de Bouygues Telecom.
En tant que pilier stratégique, vous coordonnerez les équipes de la Direction Réseaux & SI, en interface avec les Business Units, ainsi que les Directions Financière et Juridique, tout en forgeant des partenariats essentiels avec des acteurs externes.

Ce que vous ferez au quotidien :
Vous endosserez la pleine responsabilité du pilotage et de la réussite de programmes majeurs et structurants pour Bouygues Telecom.
Vos responsabilités clés :
Tactique : Élaborer, valider et impulser la feuille de route des projets et programmes, en assurant un alignement parfait avec les objectifs globaux de l'entreprise ;
Excellence Opérationnelle : Structurer et optimiser l'ensemble des conditions de succès (ressources humaines, financières, technologiques, organisationnelles) pour garantir l'atteinte des résultats escomptés ;
Développement des Partenariats : Conduire le développement et la formalisation d'alliances stratégiques ou d'évolutions majeures, incluant la négociation de haut niveau, la rédaction contractuelle et le déploiement opérationnel des accords. Piloter la mise en place de nouveaux partenariats ou d'évolutions ;
Gouvernance et Influence : Établir et optimiser la gouvernance des programmes, et animer les instances de décision stratégiques, notamment des instances avec le CODIR Réseau, pour orienter les choix clés ;
Pilotage de la Performance : Superviser et optimiser la performance opérationnelle et financière des programmes, en définissant et en analysant des indicateurs de performance clés.
Ce rôle exige à la fois une vision à la fois transverse et aiguisée, une capacité d'influence avérée et une expertise reconnue dans la conduite de transformations complexes et à fort enjeu.

A propos de vous :
De formation ingénieur ou équivalent en télécoms, vous disposez d'une expérience significative (15 à 20 ans) en gestion de projet et programmes transverses télécoms ;
Votre autonomie, votre leadership, votre capacité à mobiliser des équipes en transverse, à communiquer vers les contributeurs et le management, à donner du sens aux programmes que vous animez, votre capacité à anticiper et votre goût pour les sujets complexes et à fort enjeu seront autant d'atouts pour la réussite des Programmes que vous piloterez ;
Des connaissances sur les réseaux de transport en fibre, les data centers et les équipements et technologie du transport (WDM, IP, FH...) ainsi qu'une appétence forte pour la négociation sont des atouts complémentaires.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
La culture est centrée sur l'humain tout en prônant l'innovation au titre de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. Les faire grandir est au coeur de nos préoccupations. Que ce soit par la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat,... nous mettons tout à votre disposition pour vous permettre de développer vos compétences.
Selon expérience, nous proposons un rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois + intéressement/participation + PEE et PERCOL abondés + avantages CE + télétravail hebdomadaire (2j/semaine).

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
3 entretiens maximum qui vous donneront une vision précise du poste et de la culture réseau de Bouygues Telecom.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise