Les missions du poste

Vos missions :

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Participer activement aux recrutements (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite d'entretiens, suivi des intégrations)
* Assurer un accompagnement RH de proximité auprès des salariés et répondre à leurs questions courantes
* Contribuer à la réalisation des entretiens RH (entretiens d'intégration, de suivi, etc.)
* Gérer l'administration du personnel et les dossiers RH
* Apporter un soutien opérationnel sur les projets et actions RH en cours

Ces missions pourront évoluer en fonction de l'actualité RH et des besoins du site.

Conditions du poste :

* Contrat : CDD - remplacement congé maternité
* Durée : 8 à 9 mois
* Temps de travail : 39 heures par semaine avec RTT
* Rémunération : selon profil et expérience

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés.

Autonome et organisé(e), vous appréciez également le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion des sujets confidentiels.

Des notions en droit social constituent un atout ainsi que la maîtrise de l'anglais.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, une entreprise industrielle basée à Poitiers recherche un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines en CDD, à pourvoir dès que possible.

Le poste est proposé pour une durée de 8 à 9 mois, avec une fin de contrat prévue entre fin août et septembre.

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez en support de l'équipe RH et accompagnerez les managers ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH du quotidien.