Cloud Ingénieur Azure H/F Devoteam France

Qualifications

Vos Atouts pour Réussir

- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des projets Cloud Azure (migration, déploiement ou modernisation d'infrastructures).
- Vous maîtrisez les services clés de l'écosystème Azure (VM, Networking, Storage, Azure AD, Monitoring, etc.).
- Vous avez déjà travaillé avec des outils d'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) ou d'automatisation (PowerShell, Azure CLI).
- Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de gouvernance dans le cloud.
- Vous aimez partager vos connaissances et progresser au contact d'architectes et d'experts.
- Vous êtes curieux(se), autonome et aimez travailler en équipe sur des projets ambitieux.
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5) ou équivalent.
- Vous regardez des séries en VO sans sous-titre.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d'expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d'autres. Ce collectif d'experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.