DevOps Expérimenté H/F Coexya

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

De formation supérieure en informatique, vous disposez idéalement de 3 ans d'expérience minimum sur la mise en place de processus d'intégration et de déploiement continu.

Vous avez des appétences de l'environnement technique (réseau, OS, environnement de développement, CI/CD...)
Linux : maîtrise du shell, notions d'administration système
maîtrise des environnements conteneurisés : Docker, Compose, Kubernetes
Connaissance d'un environnement de virtualisation (comme VMWare vsphere)
Si possible une première expérience dans un environnement cloud public (AWS, Azure)

Et humainement ?

Vous êtes une personne fiable, sur qui l'on peut compter, et votre sens des responsabilités vous permet de sécuriser les projets et les relations de travail.
Vous être curieux et rigoureux et avez envie de vous investir dans des challenges techniques
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Votre esprit d'équipe vous permet une bonne intégration en équipe et aux interlocuteurs qui vous entourent,
Votre enthousiasme sera un atout indéniable au maintien de la cohésion de l'équipe en place.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Ceci est l'environnement technique de nos projets, vous pouvez ne pas tout maitriser ;)

Système : Linux, Windows.
Usine Logicielle : GitLab, GitLab CI, Azure DEVOPS, Jenkins, Nexus, Harbor
Infrastructure as Code : Terraform, Ansible
Conteneurs : Docker, compose, Kubernetes, Helm, Helmfile
Environnements Cloud : vSphere vCloud, AWS
Observabilité : Grafana, Prometheus, Loki, Mimir, Fluentd

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

VOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT

Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Echangez avec un pair pour mettre en perspectives vos visions respectives du poste et zoomer sur vos
Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.