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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Administrateur Iac H/F SYD Digital Care

Le Mans - 72
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Proche du Mans
Télétravail : 3 jours sur site
Contrat : Pré-embauche

Contexte client :

Vous rejoignez un acteur industriel français majeur en pleine transformation digitale.
Au sein de la DSI, l'objectif est de renforcer les pratiques DevOps et d'industrialiser les environnements on-premise et Cloud grâce à l'Infrastructure as Code.

En tant qu'Ingénieur DevOps / Administrateur IaC, vous participez à la conception, l'automatisation et l'industrialisation des infrastructures du groupe.

Vous serez amené(e) à :

- Automatiser les déploiements et configurations via Ansible et PowerShell
- Maintenir et faire évoluer les environnements serveurs (Windows / Linux)
- Développer des scripts d'industrialisation et d'automatisation
- Participer aux projets d'infrastructure (mise en prod, standardisation, migrations...)
- Contribuer à la fiabilisation et à la sécurité des plateformes techniques
- Documenter, optimiser et améliorer les processus existants

Stack technique :

- Automation / IaC : Ansible, PowerShell
- Systèmes : Windows Server, Linux
- CI/CD : Git, GitLab CI
- Virtualisation / Cloud : VMware, Azure (souhaité)

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Expérience confirmée en DevOps, administration systèmes, ou automatisation
- Maîtrise d'Ansible et de PowerShell
- Connaissances solides des environnements serveurs
- Esprit d'industrialisation, autonomie, sens du service
- Une première expérience en IaC ou en pipelines CI/CD

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés