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Assistant Conformité H/F Spirica
- Paris 15e - 75
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, Spirica recherche un(e) assistant(e) en conformité en stage pour une durée de 6 mois à partir de février 2026.
Rattaché(e) à la Direction Conformité, Risques et Contrôle Permanent et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :
- Participer au dispositif de protection des données personnelles ;
- Tenir à jour la cartographie et le registre des traitements des données personnelles en lien avec les correspondants métiers de chaque service.
- Participer au traitement des demandes d'exercice des droits des personnes concernées.
- Participer à l'encadrement des prestations externalisés ;
- Réalisation d'analyse de risques.
- Accompagnement des métiers sur la réglementation.
- Participer à la bonne tenue du plan de contrôle permanent ;
- Lancement des campagnes et consolidation.
- Réalisation de contrôle de niveau 2.
- Participer aux différents reporting groupe et réglementaire ;
- Intervenir dans les différents projets de la Direction ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre sérieux, votre réactivité, votre capacité d'adaptation, votre curiosité et votre bonne humeur.
Compétences requises :
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Méticuleux(se)
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez !
-
Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
-
Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
-
Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
-
Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
-
Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
-
Spirica en images
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 3716502/26935077 UAC/75P
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