Les missions du poste
Rattaché.e au responsable du groupement VOLINEO et en relation permanentes avec les équipes terrain, vous assurez une fonction de conseil et apportez une véritable valeur ajoutée à nos éleveurs de volailles grâce à votre approche globale et techniques de la production.
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
- Suivre et accompagner un portefeuille d'éleveurs de volailles (Chair et Pondeuses)
- Analyser les résultats technico-économiques.
- Proposer des solutions adaptées pour améliorer la performance des élevages.
- Garantir le respect des différents cahiers des charges du groupement
- Veiller à la conformité des conditions d'élevage : hygiène, bien-être animal, biosécurité, engagements environnementaux / réalisations des audits prévus au plan de charge du suivi qualité
- Participer aux différentes réunions techniques et favoriser l'échange et les messages des bonnes pratiques.
- Assurez un reporting régulier de votre travail avec les outils mis à disposition.
Le profil recherché
- Expérience significative dans le domaine avicole.
- Sens de l'observation, qualité d'écoute, rigueur et capacité d'analyse technico-économique.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie, votre esprit coopératif et persuasif.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils bureautiques, réseaux sociaux...).
Bienvenue chez Cavac
Notre mission : accompagner les éleveurs dans la réussite technico-économique de leurs élevages, tout en garantissant le respect des cahiers des et les engagements environnementaux.
VOLINEO, c'est: 240 éleveurs, une filière reconnue pour son savoir-faire et son exigence de qualité, des éleveurs passionnés, unis autour de valeurs fortes : bien-être animal, durabilité et performance.
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Mobilité interne encouragée
- Accompagnement managérial de proximité
- Politique de qualité de vie au travail
- Accès à un CSE actif et solidaire
- Culture d’entreprise bienveillante
- Télétravail possible selon les métiers
- Respect de l’équilibre vie pro/perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange avec un chargé de recrutement pour valider l’adéquation du profil
-
Entretien avec un RRH et le manager pour découvrir l’équipe et les missions
-
Retour rapide et transparent sur votre candidature
-
Visite du site et présentation de l’environnement de travail
-
Validation finale et élaboration de votre parcours d’intégration
-
La carte
Route de Montaigu
85600 La Boissière-de-Montaigu
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 4136005-18820855
