Dessinateur - Dessinatrice en Conception d'Escaliers Métalliques H/F

Pacemetal

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que dessinateur/dessinatrice chez PACEMETAL, vous jouerez un rôle primordial dans le processus de conception et de mise en fabrication des ouvrages en atelier.

Rattaché(e) au bureau d'études et sous la supervision du responsable de service, vous serez en charge des études et des modélisations sur SOLIDWORKS & DRAFTSIGHT de nos escaliers.

En contact avec les architectes, les bureaux de contrôles et les clients et en synergie avec la direction, le responsable de service, le service administration des ventes, les technico-commerciaux, le chef d'atelier et le service achat, vos missions seront les suivantes :
- Vous réalisez en toute autonomie l'étude, la conception et la réalisation de plans CAO 2D - 3D de pièces et d'ensembles en métallerie serrurerie pour le bâtiment et l'industrie de type escaliers, garde-corps, portes, petites ossatures métalliques et petites charpentes.
- Vous définissez la meilleure solution technique et économique suivant le cahier des charges dans le respect des règles de l'art, des normes et des textes en vigueurs.
- Vous établissez les plans nécessaires aux chantier : plans de principes, de réservations, d'exécutions, de fabrications détaillés et DOE.
- Vous effectuez les demandes d'achats pour la matière et la quincaillerie spécifique et suivez leurs approvisionnements.
- Vous établissez vos gammes de fabrications et d'assemblages des pièces et rédigez les nomenclatures.

PREREQUIS NECESSAIRES
- De formation Bac à Bac +2 type BTS CPI ou construction métallique ou autodidacte confirmé(e), vous avez acquis une expérience significative idéalement dans une entreprise de menuiserie métallique, serrurerie ou construction métallique.
- Vous avez de solides compétences techniques en conception, études et réalisations de plans en CAO de pièces et d'ensembles de métallerie et serrurerie.
- Vous maîtrisez un logiciel de conception 2D/3D de type AUTOCAD, TEKLA, CREO ou SOLIDWORKS.

o Salaire selon compétences + primes.
o Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
o A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap
o Aide pour la recherche potentielle d'un logement + soutien pour bénéficier des aides en vigueur (ACTION LOGEMENT..)