Tech Lead Data - Databricks H/F Onepoint

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

- Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une expérience de 7 ans minimum dans un cabinet de conseil depuis votre diplôme.
- Vous bénéficiez d'une expérience pratique confirmée avec des outils ETL/ELT (ex: Databricks, Talend, Informatica, SSIS, Airflow, ou idéalement Databricks Jobs/Workflows, ADF).
- Vous maîtrisez SQL et au moins un langage de programmation orienté données : Scala (requis), Python/PySpark.
- Vous avez de bonnes connaissances sur l'écosystème Databricks (Spark, Delta Lake, Clusters, Jobs) et de l'expérience avec un fournisseur Cloud (Azure, AWS ou GCP) (au moins 2 ans de pratique).
- Votre capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à être force de proposition n'est plus à prouver.
- Vous êtes curieux techniquement, vous avez le sens de la rigueur et du service.
- Vous maîtrisez le français et l'anglais.
- Vous avez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation.
- Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client.

Les plus qui feront la différence :

- Une bonne compréhension des concepts de la chaîne décisionnelle (décisionnelle (Data Warehousing, Data Modeling, Reporting).
- Des compétences ou une expérience sur Power BI.
- Les certifications Databricks.
- Une familiarité avec Git et des outils de CI/CD (ex: Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins).
- Une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Notre processus de recrutement

- 1er échange RH avec Aurélie Butault, l'une de nos Chargées de Recrutement.
- Entretien technique avec un.e collègue opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage.
- Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux.
- Clôture du process de recrutement.