Les missions du poste
Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements industriels (capteurs, actionneurs, débitmètres, analyseurs, etc.)
- Réaliser les diagnostics, réglages et calibrages des instruments de mesure et de contrôle
- Effectuer les contrôles réglementaires et garantir la fiabilité des installations
- Participer aux modifications et améliorations des équipements en lien avec les équipes techniques
- Assurer un reporting précis des interventions et proposer des solutions d'optimisation
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 (BTS CIRA, Électrotechnique ou équivalent)
- Habilitations électriques : B2V BR H0V
- Formation ATEX N1 (un plus)
- Compétences : Bonne maîtrise des systèmes d'instrumentation et de l'électricité industrielle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets à fort impact environnemental
- Une montée en compétences et des évolutions de carrière possibles
- Une équipe dynamique et bienveillante
- Des technologies innovantes et des défis techniques passionnants
Vous souhaitez relever ce défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à des projets innovants et écoresponsables !
- Formation : Bac +2 (BTS CIRA, Électrotechnique ou équivalent)
- Habilitations électriques : B2V BR H0V
- Formation ATEX N1 (un plus)
- Compétences : Bonne maîtrise des systèmes d'instrumentation et de l'électricité industrielle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets à fort impact environnemental
- Une montée en compétences et des évolutions de carrière possibles
- Une équipe dynamique et bienveillante
- Des technologies innovantes et des défis techniques passionnants
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Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
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La carte
6 Avenue des Bleuets
94380 Bonneuil-sur-Marne
Localiser le poste
Publiée le 26/04/2026 - Réf : MO-TECINSTRBO
