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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Automatisme Secteur Environnement - Eau H/F à Rungis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut estimé

55 200 € / an 4 600 € / mois 30,33 € / heure

Salaire brut max

68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Projet Automatisme Secteur Environnement - Eau H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rungis - 94
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission
En tant que Chef de Projet Automatisme, vous prenez en charge la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais.

Vos responsabilités :

- Piloter l'ensemble des projets d'automatisme liés aux installations environnementales (stations d'épuration, usines d'eau potable, process industriels...)
- Assurer la conception et la programmation d'automates (Schneider, Siemens)
- Superviser les développements en supervision industrielle (WinCC, PCVue, Panorama, etc.)
- Manager les équipes techniques projet (automaticiens, techniciens, sous-traitants)
- Être l'interlocuteur principal du client tout au long du projet
- Organiser les phases de tests, FAT/SAT et mise en service sur site
- Piloter les aspects budgétaires, planning et qualité
- Participer au développement technique de l'offre et à la montée en compétence des équipes

Profil recherché

- Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en automatisme industriel
- Maîtrise des automates Schneider et Siemens indispensable
- Au moins 5 ans d'expérience en supervision industrielle
- Une expérience en environnement (eau, traitement, STEP) est un plus
- Vous avez une expérience solide en management d'équipes techniques
- Autonomie, rigueur, leadership et esprit d'analyse sont des qualités attendues

Pourquoi rejoindre SEMERU ?

- Intégrer une structure agile, portée par l'innovation et la performance
- Participer à des projets utiles et à impact environnemental
- Évoluer dans un environnement bienveillant, avec des perspectives concrètes de développement
- Bénéficier de l'appui d'un groupe solide tout en gardant une approche terrain et humaine

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.