Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Électricité Industriel H/F à Bonneuil-sur-Marne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut estimé

33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heure

Salaire brut max

38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien Électricité Industriel H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Bonneuil-sur-Marne - 94
CDI
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos principales responsabilités seront :

- Vérification et maintenance des armoires électriques BT de puissance, de commande, de regroupement et de relayage.
- Diagnostic et contrôle des actionneurs ainsi que des moteurs BT et HT.
- Lecture et analyse de schémas électriques pour identifier d'éventuelles modifications.
- Suivi et reporting des interventions auprès de votre hiérarchie afin d'anticiper les actions curatives.
- Gestion du matériel nécessaire aux opérations de maintenance.
- Réalisation de modifications électriques et participation à la remise en service des installations.

Profil recherché :

- Formation : Bac PRO ou Bac +2 en électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire en environnement industriel.
- Compétences :

- Lecture et compréhension de schémas électriques.

- Capacité à diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements électriques.
- Connaissance en maintenance des moteurs BT/HT et des équipements électriques industriels.
- Habilitations requises : H1V B1V BR minimum
- Formation ATEX N1 souhaitée.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrez une entreprise en plein développement avec des perspectives d'évolution.
- Travaillez sur des projets industriels innovants et stimulants.
- Développez vos compétences grâce à des formations et un accompagnement personnalisé.
- Bénéficiez d'un environnement dynamique et d'un esprit d'équipe fort.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.