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AFPA emploi
AFPA recrutement

Formateur·trice Installation Thermique et Sanitaire H/F AFPA

  • Quimper - 29
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

L'Afpa recrute en CDD un Formateur/Formatrice Installateur Thermique et Sanitaire (H/F) pour son centre de Quimper (29). Cette mission est prévue du 01/02/2026 au 30/04/2026.
L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement...
Il/elle anime, met en oeuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations...).
- Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
- Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation.
- Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
- Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
- Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.

Conditions d'exercice : Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Exigences réglementaires: Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans.
Connaissances : Sens de la communication -Connaissance de base en informatique- Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail. - Connaître les règles de tri des déchets de chantiers de bâtiment. Savoir identifier sur des plans les informations techniques nécessaires à la réalisation d'une installation de chauffage, sanitaire et renouvellement d'air. Savoir lire et exploiter une notice et un avis technique d'un équipement de chauffage, sanitaire, traitement d'air. Connaitre les principe fondamentaux de l'hydraulique et de l'aéraulique. Connaître les règles d'installation d'un générateur fonctionnant au Gaz,fonctionnant au bois : bûches, granulés, fonctionnant au fioul, thermodynamique type PAC. Connaître suivant les normes et DTU, les règles de façonnage, d'assemblage et de pose de tuyauterie, en acier noir, des tuyauteries de cuivre et des matériaux de synthèse. Connaitre les régles professionnelles de raccordement électrique des équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans les locaux d'habitation et tertiaires. Connaître les normes d'installation d'un équipement de production ECS :fonctionnant au Gaz, solaire type Chauffe-eau solaire individuel, thermodynamique type Chauffe-eau thermodynamique. Connaître les notions d'étanchéité de l'air dans une enveloppe. Connaître les risques d'interaction avec d'autres appareils.

  • Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
  • Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
  • Parcours de formation et accompagnement personnalisé
  • Possibilité d'aménagement du temps de travail
  • Compte épargne-temps
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
  • Mutuelle et prévoyance

30000 à 31000 € annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

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Publiée le 23/12/2025 - Réf : EXT-ref-17594-2367178

Formateur·trice Installation Thermique et Sanitaire H/F

AFPA
  • Quimper - 29
  • CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 23/12/2025 - Réf : EXT-ref-17594-2367178

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