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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Juridique et Administratif H/F EPSA

Rennes - 35
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Pour cette mission d'une durée de 6 mois minimum, chez l'un de nos clients, un bailleur social basé à Rennes, qui souhaite renforcer temporairement son pôle juridique et achats. L'objectif est d'appuyer l'équipe juridique privée, principalement en charge du traitement amiable et précontentieux des situations conflictuelles avec les locataires, ainsi que de la préparation des dossiers en amont des procédures judiciaires.

L'équipe juridique est composée de 3 personnes (avec une répartition géographique des dossiers).

Prestation liée à la matière privée (assistanat privé) avec un degré d'autonomie faible.

- Assistanat juridique pour aider sur la gestion de la boîte mails avec réponse de premier niveau
- Assurer le suivi des tableaux de suivi juridique
- Créer les bons de commande des commissaires de justice, suivre la conformité des factures, etc...

Diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur des tâches similaires dans la gestion administratif.

Vous avez idéalement une connaissance juridique.

Vous appréciez le travail en équipe avez une bonne capacité d'adaptation.

Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la rigueur, le dynamisme et l'organisation.

Le petit plus : Votre enthousiasme à l'idée de travailler au sein d'une équipe soudée et engagée garantira votre succès sur ce poste au sein d'EPSA.

Mobilité interne
Entre 1-2 jours de télétravail par semaine
Capacité d'entreprendre
Formations
Bénévolat, partenariat avec des associations
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Prime de cooptation
Team building, Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.