Les missions du poste

Le Groupe Cogeparc, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes sur la région Rhône-Alpes, et partenaire de confiance des TPE, PME et ETI, recherche un.e stagiaire en analyse et optimisation des outils digitaux à partir de mars/avril 2026 pour une durée de 6 mois. Le poste se situe à Lyon 9ème, dans le quartier de Vaise.

Votre challenge

En lien direct avec le Secrétaire Général et la référente solutions, le stage s'articule autour de deux thématiques :

- Participation au déploiement de solutions digitales auprès de nos clients TPE/PME dans le contexte de la réforme de la facture électronique :

Connexion des logiciels de facturation et de caisse de nos clients à l'outil de production comptable du cabinet (Pennylane) : analyse, tests, mise en oeuvre;
Formalisation des modalités de reprise et migration des données en cas de changement de solution;
Conception de prototypes de tableaux de bord.

- Cartographie des habilitations des différentes applications utilisées par le cabinet et mise en place d'un process de revue périodique.

Le profil recherché

Vous êtes actuellement en Master 2 avec une spécialisation systèmes d'informations. Vous justifiez d'un premier stage idéalement dans le domaine des logiciels de gestion d'entreprise.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse.

Rigoureux(se) et curieux(se), vous aimez analyser les situations et trouver des solutions concrètes.

Les avantages

Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Service de conciergerie
Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...)
CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...)
Accord de participation, 13ème mois
Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations
Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé
Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée
Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche
Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration